Вебинар «Новации трудового законодательства — 2025. Проблемные вопросы»

31 января 2025
18+
от 1750 руб.

31 января 2025 года в Центре состоится областной вебинар «Новации трудового законодательства — 2025. Проблемные вопросы».

В ходе вебинара будут рассмотрены следующие темы:
• изменения трудового законодательства 2024/2025,
• разъяснения по новым поправкам в законах и правилах, касающихся трудового права и трудовых отношений, позволяющие избежать проблем с трудовой инспекцией, прокуратурой, наложения штрафов и приостановки работы учреждений.

Мероприятие пройдет в онлайн-формате.
Прием заявок ведется до 17 января 2025 года по электронной почте metodist.zro@mail.ru.
Телефон для справок: 34-89-22 (методист Юлия Юрьевна Девятова).

Расписание
Внимание! Указано местное время проведения события
Сведения предоставлены организацией ГУ ДПО «Центр развития образования в сфере культуры и искусства Кузбасса» и опубликованы автоматически. Администрация портала «Культура.РФ» не несет ответственности за предоставленный материал, а также за действия Организатора и/или иных лиц, действующих от его имени и по его поручению либо от своего имени, но по поручению Организатора, в том числе в связи с реализацией такими лицами билетов, а равно за организацию, проведение и содержание Мероприятия.

Указанная ссылка на источник реализации билета размещена непосредственно Организатором мероприятия и носит информационный характер.

Для размещения информации в этом разделе зарегистрируйтесь в личном кабинете учреждения культуры.
«Культура.РФ» — гуманитарный просветительский проект, посвященный культуре России. Мы рассказываем об интересных и значимых событиях и людях в истории литературы, архитектуры, музыки, кино, театра, а также о народных традициях и памятниках нашей природы в формате просветительских статей, заметок, интервью, тестов, новостей и в любых современных интернет-форматах.
© 2013–2025 ФКУ «Цифровая культура». Все права защищены
Контакты
  • E-mail: cultrf@mkrf.ru
  • Нашли опечатку? Ctrl+Enter
Материалы
При цитировании и копировании материалов с портала активная гиперссылка обязательна